Fejér megyei munkaadók számára - akik foglalkoztatnak megváltozott munkaképességű alkalmazottakat
Tisztelt Hölgyem/ Uram!



Kérjük, járuljon hozzá a Látássérültek Regionális Közhasznú Egyesületének kutató munkájához, a következő kérdőív kitöltésével. 



A kutatás célja, hogy a betegséggel, fogyatékossággal élő emberek munkavégzésében valamint munka keresésében segítséget nyújtsunk, és próbáljunk helyzetükön javítani. Magyarországon jelenleg nagyon sok ember dolgozik vagy keres munkát ezekkel a problémákkal és nincsenek pontos adataink, információink erről a területről.

A kutatás során nem csak a megváltozott munkaképességű munkavállalók oldalára vagyunk kíváncsiak, hanem munkaadókat is megkérdezünk – olyanokat is, akik foglalkoztatnak megváltozott munkaképességűeket, és egyaránt olyanokat is, akik nem, vagy még nem. Ezáltal arról is képet kapunk, a munkaadóknak milyen ismereteik, igényeik vannak, és hogyan állnak az érintettek foglalkoztatásához.



Amennyiben cége/vállalkozása adatainak megadásával az adatbázisunkba szeretne bekerülni, - amit a kérdőív kitöltése után tehet meg- úgy lehetőség nyílhat egy esetleges munkáltatói igény és munkavállalói lehetőség összekötésére. 



Egyéb esetben a kérdőív kitöltése anonim.
1. Mi a cég főtevékenysége?
 
2. Összesen hány alkalmazottja van a cégnek?
1-19 munkavállaló között
20-49 munkavállaló között
50-499 munkavállaló között
500-999 munkavállaló között
1000 munkavállaló felett
 
3. Kérjük, nevezze meg a munkaköröket, amelyekben cégük jelenleg alkalmazottat foglalkoztat és adja meg, hány fő megváltozott munkaképességű munkavállaló dolgozik e munkakörökben, és milyen típusú fogyatékossággal/sérültséggel!
 
4. Kérjük, soroljon fel munkaköröket, amelyekben lehetségesnek tartja cégüknél további megváltozott munkaképességű alkalmazottak foglalkoztatását és milyen végzettség lenne ezekhez szükséges?
 
5. Mennyire elégedettek cégüknél általában a munkahelyi vezetők a megváltozott munkaképességű alkalmazottakkal?
nagyon elégedettek
elégedettek
részben elégedettek
elégedetlenek
 
6. Ha elégedettek, mivel indokolja ezt?
 
7. Ha elégedetlenek a megváltozott munkaképességű munkatársakkal, ennek mi az oka, miben látja a gondot?
 
8. Mi motiválja, hogy megváltozott munkaképességű munkatársakat alkalmazzon?
 
9. Foglalkoztatnak az alábbiakban megnevezett fogyatékosságok valamelyikével élő munkatársat? (több válasz lehetséges)
Fogyatékossággal élő: mozgásszervi
Fogyatékossággal élő: érzékszervi
Fogyatékossággal élő: értelmi
Egészségkárosodott
Pszichiátriai beteg
Autista
 
10. Foglalkoztatna-e olyan munkatársakat, akiknek akadálymentesítésre lenne szükségük?
igen
nem
 
11. Milyen információkra, tanácsadásra van/ volna szüksége a cégnek a megváltozott
munkaképességűek foglalkoztatásával kapcsolatban? (több válasz lehetséges)
pénzügyi információk
beillesztéssel és fluktuációval kapcsolatos információk
fizikai akadálymentesítés*
infokommunikációs akadálymentesítés*
társadalmi felelősségvállalási tanácsadás
munkakörfeltárás
munkakör kialakítás
munkaközvetítés
kiválasztási folyamat lebonyolítása megváltozott munkaképességű célcsoportban
esélyegyenlőségi tanácsadás
egyéb
 
*magyarázat
A fizikai akadálymentesítés azt jelenti, hogy akadálymentesen megközelíthető és használható az az épület vagy berendezési tárgy amely a használó fizikai, érzékszervi és szellemi fogyatékosságának mértékétől függetlenül is lehetőség szerint leg önállóbban – külső segítség nélkül – kényelmesen, különösebb erőkifejtés nélkül elérhető vagy használható.
Az infokommunikációs akadálymentesítés esetén ugyanúgy értelmezhető az akadálymentesség fogalma, mint bármely más technológia esetében. Az elektronikus akadálymentesítés a jeltolmács alkalmazása, a jól hallható vagy könnyen látható feliratozás, jelzés, és bármilyen más fogyatékos barát, és igényeikre válaszoló kommunikációs intézkedés.
 
12. Gondolkozik-e vállalatuk komplex akadálymentes kialakításán?
 
13. Hol tájékozódnak, ha megváltozott munkaképességűeket szeretnének foglalkoztatni?
 
14. Hol tájékozódnak CSR ügyben?
 
15. Van-e a cégnek társadalmi felelősségvállalási programja, terve?
igen
nem
 
16. Ha van, akkor milyen intézkedések, programok, értékek, stb. jelennek meg ebben a tervben?
 
Köszönjük, hogy válaszaival segítette munkánkat!
 
17. Amennyiben cége/vállalkozása adatainak megadásával az adatbázisunkba szeretne bekerülni, kérjük adja meg alábbi adatait:

Munkáltató/cég neve
Telephelyének címe
E-mail cím
Telefonszám