"Bizalom munkahelyi környezetben (szervezeti kérdőív)" kérdőív
Tisztelt Válaszadónk!
Ezúton is köszönjük, hogy a szervezetük részt vesz kutatásunkban, amelynek célja, hogy megismerjük a munkahelyi környezetben működő bizalommal kapcsolatos tapasztalatokat.
A kérdőívünk kitöltésével hozzájárulnak kutatásunk sikerességéhez. A kérdőív kitöltése önkéntes és az adatok felhasználása kimondottan kutatási célt szolgál. A szerzők a vizsgálat során a következők szerint értelmezik a bizalom definícióját:
"A kölcsönös egyetértés és kedvelés igen magas szintje, ahol már nem tartjuk szükségesnek a másik fél becsületességének, jó szándékának, értékeinek és tetteinek ellenőrzését, hanem biztosan tudjuk, hogy a lehető legjobb dolgokat gondolja és teszi majd. A másik fél teljes megértése."
Köszönettel és tisztelettel:
Prof. Bencsik Andrea - Dr. Juhász Tímea